Communication ouverte et transparente
Le Gebhardt Group entretient une communication ouverte et transparente. Tous les employés sont donc invités à aborder directement les problèmes ou malentendus avec leur supérieur hiérarchique et/ou le service des ressources humaines. L’organisation s’appuie sur le code de conduite ainsi que sur les valeurs de l’entreprise.
Les signalements internes sont souvent le premier indice qu’un dysfonctionnement existe dans une entreprise. Ils constituent donc un outil important pour garantir le respect des exigences légales et améliorer les processus opérationnels.
Le Gebhardt Group encourage donc tous les employés à utiliser le système d’alerte dès qu’ils disposent d’informations pertinentes ou en cas de suspicion.
Tous les signalements sont traités de manière strictement confidentielle et la protection légale des lanceurs d’alerte est garantie à tout moment.
Qu’est-ce qui se cache derrière ?
SpeakUp est un système d’alerte qui permet aux employés et aux partenaires externes de signaler de manière confidentielle des préoccupations ou des informations concernant un comportement inapproprié ou des violations éthiques. Ces signalements constituent un premier indice pour détecter et enquêter sur des comportements fautifs au sein de l’organisation.
SpeakUp s’adresse à tous les membres du Gebhardt Group, quelle que soit leur position ou leur département. Il les encourage à participer activement au maintien d’une culture d’entreprise éthique en signalant les problèmes ou dysfonctionnements potentiels.
Conformité
Pour notre organisation, l’intégrité est bien plus qu’un simple concept : c’est un engagement inébranlable. Elle nous sert de boussole morale, guidant des décisions fondées sur des principes, indépendamment de toute pression extérieure.
L’intégrité est solidement ancrée dans nos processus et décisions, garantissant qu’elle reste une pierre angulaire de notre activité. En valorisant l’intégrité, nous assumons nos responsabilités et renforçons notre crédibilité, ce qui accroît notre attractivité auprès des partenaires, des clients et des collaborateurs.
À quoi sert le système d’alerte ?
Le système d’alerte SpeakUp sert notamment à signaler des cas de :
- Corruption, pots-de-vin et blanchiment d’argent
- Concurrence déloyale
- Protection et sécurité au travail
- Sécurité et conformité des produits
- Discrimination et harcèlement, violences sexuelles et interpersonnelles
- Agressions physiques
- Vol et dégradation de biens
- Protection de l’environnement
- Protection des données
en lien avec le lieu de travail.
Soumettre un signalement rapidement et en toute sécurité
La protection des lanceurs d’alerte est d’une importance cruciale pour garantir que les personnes se sentent en sécurité lorsqu’elles signalent des comportements fautifs ou des irrégularités. L’objectif est de créer un environnement dans lequel les employés ou les parties externes peuvent facilement fournir des informations sans craindre de représailles.
Cela signifie que l’identité des lanceurs d’alerte ainsi que tous les détails liés au signalement sont traités de manière confidentielle et ne peuvent être consultés que par des personnes autorisées.
Les valeurs du Gebhardt Group
Au sein de notre groupe d’entreprises, des valeurs telles que le travail d’équipe, la confiance et la reconnaissance constituent les fondements de notre culture d’entreprise. La conviction que la coopération étroite et les échanges ouverts sont la base du succès fait partie des piliers fondamentaux de notre groupe.