WIR ALS ARBEITGEBER

WIR ERREICHEN UNSERE ZIELE - GEMEINSAM!

Wir bauen auf traditionelle Werke und blicken fortschrittlich in die Zukunft. Zwei Gegensätze, die wir tagtäglich miteinander verbinden. Unsere Arbeitswelt bei Gebhardt-Stahl ist von Verlässlichkeit, Qualität und Teamwork geprägt.

Gefragt sind die Ideen und das Fachwissen aller unserer Mitarbeiter: Sie sind jeden Tag herausgefordert, mit jeder neuen Lösung beruflich und persönlich zu wachsen. Ihre Einbindung in betriebliche Prozesse und die interne Kommunikation sowie der permanente Dialog zwischen den Abteilungen bilden die Grundlage für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

Hohe Jobsicherheit

Gute Aufstiegschancen

Weiterbildung und Förderung

FAMILIENFREUNDLICHES UNTERNEHMEN

Wir sind bereits seit längerem als "Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest" zertifiziert. Für Sie bedeutet dies unter anderem, dass wir einen besonders großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen und dies fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.

Für Sie bedeutet das u.a.:

  • Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter
  • Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten an unseren Standorten
  • Eine hohe Jobsicherheit
  • Gute Aufstiegschancen
  • Auf persönliche Stärken und Interessen ausgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote

UNSERE SOZIALLEISTUNGEN

DAS ZAHLT SICH FÜR MICH AUS

  • freiwillige Jubiläumszuwendungen
  • Präsente Geburt, Hochzeit und runder Geburtstag (im Wert von 50€)
  • Prämien für Verbesserungsvorschläge
  • freiwillige Sonderzahlungen
  • finanzielle Beteiligung am Elternbeitrag für die Kinderbetreuung
VORSORGE FÜR MICH

  • betriebliche Altersvorsorge (Metallrente, Unterstützungskasse)
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (26€ mtl. plus zusätzlich 20% des Umwandlungsbetrages)
  • Gewährung von Erholungsurlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus
HIER BLEIBE ICH FIT

  • Kooperation mit qualitrain-Firmenfitness (20€ monatlicher Eigenanteil)
  • gemeinschaftliche Sportveranstaltungen (z.B. Firmenläufe)
  • Kostenübernahme der Hallenmiete für die Fußball-Betriebssportmannschaft
  • Gesundheitstage mit breitem Angebot rund um gesundheitliche Themen
ALLES FÜR MEINE GESUNDHEIT

  • ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
  • kostenlose Getränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
  • Eis-Mobil an heißen Sommertagen
  • regelmäßige Grippeschutzimpfungen und Sehtests
  • Angebot zur Raucherentwöhnung
NACHWUCHS GANZ GROSS

  • anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb in sechs Berufen
  • Firmenrundgänge für Schulklassen
  • Umsetzung von Praktika und Schnuppertage
  • Kooperation mit Fachhochschulen / Begleitung von Abschlussarbeiten
  • Teilnahme an Azubi- und Personalmessen
FÖRDERUNG MEINER EIGENEN FÄHIGKEITEN

  • fachspezifische Schulungen, Trainings und Seminare für Mitarbeiter
  • externes Mentoren-Programm für junge Führungskräfte
  • Angebot von Sprachunterricht
  • Kostenbeteiligung an Qualifizierungsmaßnahmen
HILFE IN AKUTEN FÄLLEN

  • Externe Hilfe durch Familiengenossenschaft Münster eG
  • Professionelle Fachberatung rund um Familie und Beruf
  • Pflege und Demenz - Insolvenzprävention u. Beratung
  • Kinderbetreuung - Unterstützung für den Haushalt
  • Sonderurlaub bei festgelegten, privaten Ereignissen
DIE MITARBEITER-APP

  • Die App "GAPPARDT" als digitale Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern
  • Rabatte bei einer Vielzahl von Onlineshops durch "Corporate Benefits"
  • Digitalisierung der Schichtpläne
WIR UNTERSTÜTZEN DIE REGION

  • Unterstützung der Aktion "Kein Kind ohne Mahlzeit" und der Sprachförderung für Kinder mit Migrationshintergrund an Werler Schulen
  • Finanzielle Unterstützung von Schulen und Musikschulen
  • Sponsor der Schulwettbewerbs "Gedankenblitz"
  • Unterstützung von Jugendarbeit in Sportvereinen

SIE HABEN FRAGEN?

Bei Fragen steht Ihnen Frau Heine gerne auch direkt telefonisch oder per Email zur Verfügung.

 

Miriam Heine
Teamleiterin Personal

Tel.: +49 (2922) 9733 134